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| 華南金控 公司治理評鑑蟬聯前5% |
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【記者洪小蕾台北報導】 根據台灣證交所公布第三屆公司治理評鑑結果，華南金控在843家上市公司中再度蟬聯前5%，連續兩屆名列表現最優之等級。
主管機關特於5月23日假台北國際會議中心舉辦「第三屆公司治理評鑑頒獎典禮」，由金管會主委李瑞倉親自出席典禮，華南金控由董事長吳當傑出席領獎，顯示華南金控管理階層對於公司治理的重視，並因長期努力有成，獲得主管機關肯定。
強化制度設計 治理效能提升
華南金控近年來從各個層面落實公司治理，包括維護股東權益、強化董事會運作、提升資訊透明度、以及落實企業社會責任等方面，與時俱進，積極提昇公司治理效能。
在頂層制度設計上，華南金控相繼成立了隸屬董事會的「企業社會責任委員會」及「誠信經營委員會」，以積極履行企業社會責任，持續強化誠信經營的企業文化。另於105年3月新設「公司治理組」，作為推動公司治理與企業社會責任的專責單位。
經營績效與公司治理 雙頭並進
綜觀本（106）年國際經濟金融情勢詭譎多變，主要國家寬鬆貨幣政策開始轉向，地緣政治、民粹主義及貿易保護興起，金融市場不確定性升高。在這樣的大環境下，華南金控更重視「法治、風險、人才、科技」四大基本功，以強化經營體質，並設立以下營運目標：
1.響應政府政策，加強「5+2新創產業」放款與投資，在新南向目標國家增設據點及增加授信，推動公益及安養信託，以及辦理都市更新業務等。
2.強化法治與風險的作為與觀念，提昇海外分支機構查核工作，建置稽核資料庫，研擬風險導向的內部稽核制度，成立防制洗錢及打擊資恐專責單位，並落實海外分行法遵制度的監督與管理。
3.創新金融商品及服務，透過數位金融區域型行動方案，打造「數位生活圈」，並與國內電子支付機構合作，導入年輕客群。
數位浪潮下 百年老店求新求變
華南金控是臺灣第一家成立的金控公司，旗下主要子公司華南銀行更早在民國8年就已設立，是一家擁有近百年歷史的銀行，也是第一家民營化的省屬行庫。
全球的銀行業正面臨數位化浪潮的衝擊，過去5年的變化，幅度遠大於過去50年，企業若未能察覺這個趨勢，並及早因應，很可能被這股浪潮擊潰。因此，華南金融集團努力求新求變，與時俱進，矢言再創百年風華。
五大核心價值 永續經營
華南金控將秉持5大核心價值「誠信」、「效率」、「主動」、「責任」及「合作」（Honesty，Efficiency，Activeness，Responsibility，Teamwork，簡稱HEART），持續落實在「公司治理」、「客戶權益」、「社會參與」、「環境永續」及「員工關懷」，從這幾個領域積極提升永續發展能量。
華南金控從103年底成立「企業社會責任委員會」至今，不斷調整步伐，穩健前行，希望在創造更高的企業價值與利潤之際，也能善盡企業公民的角色與責任，以獲得社會大眾的認同，並作為華南金控永續經營的根基磐石。2017/05/23
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