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| 台灣大勇奪DJSI全球電信業第一 |
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【記者謝政儒台北報導】台灣大哥大CSR表現勇奪全球之冠。2018道瓊永續指數（DJSI）評選結果今（13）日出爐，台灣大不僅連續第7年獲得DJSI肯定，今年更再度榮登最高等級「世界指數」（DJSI World）排行榜，並勇奪世界指數全球電信業第一名！台灣大今年在DJSI評比以高達 88分的總成績，從全球各大電信業者中脫穎而出，在經濟、環境、社會三大面向總計24個評分項目中，有11項為全球電信業最高分，其中10項更獲得滿分，奪得歷年來在DJSI的最佳成績。
台灣大哥大董事長蔡明忠表示，這個成果對我們而言是莫大的肯定！台灣大是全台第一家回應17項聯合國永續發展目標（SDGs）的企業，因應5G時代來臨，台灣大已從傳統電信業重新定位為新世代網路科技（Technology）公司，並高度重視全球環境永續發展，積極參與國際事務。去年底同仁提前達標「2020願景計畫」，並自發性地同步啟動「 2030永續願景藍圖」，以「2030心大願景計畫」（Zetta Connected 2030）做為下一個10年的願景計畫主題，訂下ESG三面向的數十項目重大KPI。「Zetta」為10的21次方，代表巨量資料時代的來臨，諧音「心大」，意涵著心有多大，願景就有多大！期望台灣大在巨量資料聚焦連結的時代，除了連結人、物與時空外，更重要的是將心與心相連，期許自我成為萬物萬事的連結核心，在永續發展的核心目標下，和八大利害關係人一起朝向超乎想像的未來大步邁進。
台灣大總經理鄭俊卿表示，將這一份成果視為一項殊榮，特別在去年台灣大成為國際永續發展組織GeSI的理事，和各大國際電信產業共同扮演永續推手的角色，互相學習成長，讓ICT產業能為全球永續發展貢獻最大的心力。
台灣大今年在經濟面向（Economic Dimension）表現最為突出，績效是全產業之冠。台灣大今年在「供應鏈管理」（Supply Chain Management）與「創新管理」（Innovation Management）兩個項目都較去年大幅進步，尤其是「創新管理」更以今年進步最多(+16分)的表現，得到滿分肯定。為了與供應商合作共創永續供應鏈，台灣大不但自去年起導入GeSI全球永續議題e化倡議組織所開發的E-TASC供應鏈管理平台，並從今年6月起開始實施「重大採購案供應商須在領標前完成CSR自評問卷」的最新政策，以帶動所有供應商共同落實企業社會責任。在「創新管理」上，去年台灣大比照CSR委員會架構成立「創新管理委員會」；因應企業轉型也開始大規模重金啟動新科技人才再造計畫，從內部員工培育AI、大數據、物聯網等人才；並設立獎金無上限的「創新提案制度」，鼓勵員工發揮創新能量，並設立孵育制度，將員工創意落實為可商轉的案子，若成績達標，提案者更可加入分潤行列。
在社會面向（Social Dimension）台灣大的總體表現亮眼，其中的「社會報告」（Social Reporting）項目更較去年大幅進步11分，獲得滿分100的肯定。台灣大長期運用新科技力量帶動公益，針對社會不同需求，至今已推動超過20項公益專案，更在CSR報告書中訂定多項「2030心大願景計畫」KPI目標，與社會面相關目標包括：自2003～2030年的公益贊助與捐款累計金額達到12億元、偏鄉行動寬頻服務達99%以上人口涵蓋率，弱勢族群（學生／銀髮）受惠用戶數較2017年成長50%、以及持續達成每年員工教育訓練平均時數超過55小時的幸福職場目標等，結合公司核心資源，致力對外社會公益與對內企業承諾，將企業社會責任內化到員工思維，由上而下落實社會參與。
台灣大在環境面向（Environmental Dimension）的表現上維持一貫優異水準，其中在「環境報告」（Environmental Reporting）更連續兩年獲得滿分。面對全球氣候變遷，台灣大致力環境永續，在CSR報告書中訂定與環境面相關的2030年KPI目標包括：溫室氣體碳排放量較2016年減少44%、再生能源發電裝置容量達到6000kw、以及IDC雲端機房的再生能源使用量達總用電量的35%。此外，台灣大連續4年推動「台灣大綠能 永續大未來」綠能倡議，今年的2018「種福電計畫」號召全民為「桃園市真善美社會福利基金會」募款895萬元，在屋頂建置太陽能光電系統創造綠電，幫助真善美獲得售電收益，獲得供應商夥伴與社會大眾的廣大迴響，這個專案預定募款到九月底，歡迎大家一起響應這個兼顧愛心捐款，又能同時為台灣創造綠電的創新公益專案。
圖：台灣大哥大董事長蔡明忠表示，因應5G時代來臨，台灣大已從傳統電信業重新定位為新世代網路科技（Technology）公司
(自立晚報20180913)
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