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2019-04-20-星期六
 
 




台達電校園徵才 新鮮人年薪上看百萬
 
【記者柯安聰台北報導】全球電源管理及散熱解決方案領導廠商台達電子(2308),3月起陸續於台大、成大、交大、清大、台科大、北科大、中央等7校參與校園徵才活動,預計招募逾千位新人。除了電子、機構、通訊等硬體的職缺外,今年度對於軟體及韌體的需求將更為強烈,其中AI領域人才更是特別鎖定的目標,從影像識別、資料分析到資訊安全都是今年的熱門職缺。

依據不同學經歷背景,研發類碩士新人起薪可達5萬元,博士則為6萬元,如具產業特長則另議,整體薪資含獎金分紅,年薪水準上看百萬元。

台達電人資長陳啟禎強調,台達電佈局五大策略市場,包括電動車、工業自動化、樓宇自動化、資通訊基礎設施以及能源基礎設施。已規劃在台北、中壢、台中以及台南持續擴廠,人才需求強勁。今年除了台灣開出的1800個職缺外,全球更有超過5000名的人才需求。校園一直是台達電重要的人才來源,超過4成的新進員工為剛畢業的年輕學子,具備好奇心及包容力的新鮮人是台達電成長的重要動力來源。去年投入許多校園活動,包括技術講座、職涯教練、產學合作和企業實習,希望透過一系列的活動能培養年輕學子職場關鍵能力,未來成為台達電的一份子。

台達電薪資福利具高度競爭力,並有決心爭取優質人才,薪資部分,包括2個月的年終獎金、2個月的績效獎金,以及年度2次的員工分紅,總年薪上看20個月;更提供員工年度「旅遊黃金周」以及支薪的「環境志工假」,另台達電職工福利委員會每年更提供新台幣1萬元的旅遊補助,工作和生活可獲得絕佳平衡。此外,深獲台達人喜愛的員工餐廳,只要月付500元,就可在工作日於公司享用早午晚餐,用餐選擇多元,從自助餐、便利商店、連鎖咖啡廳到物美價廉的水果商店都可依個人偏好取用,食安更有專人嚴格把關。

台達電持續精進公司治理,深化供應鏈ESG管理,減少溫室氣體排放,推動各項節能減排專案,參與國際氣候活動,落實永續發展。更期待吸引更多志同道合的新鮮人加入台達電,共同為打造人類永續生存環境而努力。(自立電子報2019/3/8)
   
 
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