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| 台達電校園徵才 新鮮人年薪上看百萬 |
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【記者柯安聰台北報導】全球電源管理及散熱解決方案領導廠商台達電子（2308），3月起陸續於台大、成大、交大、清大、台科大、北科大、中央等7校參與校園徵才活動，預計招募逾千位新人。除了電子、機構、通訊等硬體的職缺外，今年度對於軟體及韌體的需求將更為強烈，其中AI領域人才更是特別鎖定的目標，從影像識別、資料分析到資訊安全都是今年的熱門職缺。
依據不同學經歷背景，研發類碩士新人起薪可達5萬元，博士則為6萬元，如具產業特長則另議，整體薪資含獎金分紅，年薪水準上看百萬元。
台達電人資長陳啟禎強調，台達電佈局五大策略市場，包括電動車、工業自動化、樓宇自動化、資通訊基礎設施以及能源基礎設施。已規劃在台北、中壢、台中以及台南持續擴廠，人才需求強勁。今年除了台灣開出的1800個職缺外，全球更有超過5000名的人才需求。校園一直是台達電重要的人才來源，超過4成的新進員工為剛畢業的年輕學子，具備好奇心及包容力的新鮮人是台達電成長的重要動力來源。去年投入許多校園活動，包括技術講座、職涯教練、產學合作和企業實習，希望透過一系列的活動能培養年輕學子職場關鍵能力，未來成為台達電的一份子。
台達電薪資福利具高度競爭力，並有決心爭取優質人才，薪資部分，包括2個月的年終獎金、2個月的績效獎金，以及年度2次的員工分紅，總年薪上看20個月；更提供員工年度「旅遊黃金周」以及支薪的「環境志工假」，另台達電職工福利委員會每年更提供新台幣1萬元的旅遊補助，工作和生活可獲得絕佳平衡。此外，深獲台達人喜愛的員工餐廳，只要月付500元，就可在工作日於公司享用早午晚餐，用餐選擇多元，從自助餐、便利商店、連鎖咖啡廳到物美價廉的水果商店都可依個人偏好取用，食安更有專人嚴格把關。
台達電持續精進公司治理，深化供應鏈ESG管理，減少溫室氣體排放，推動各項節能減排專案，參與國際氣候活動，落實永續發展。更期待吸引更多志同道合的新鮮人加入台達電，共同為打造人類永續生存環境而努力。（自立電子報2019/3/8）
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