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2019-04-24-星期三
 
 




攬才 國泰金控「最好的職涯選擇」
 
【記者郭襄陽台北報導】國泰金控創意徵才粉幽默!3/9於台大熱鬧舉辦的校園徵才活動中,每年固定於金融區架設攤位的國泰金控,今年金融區竟上演「空城計」!創意展示空間僅有文案「世界上最遠的距離,就是你站在金融區卻找不到國泰,我們在科技區第一排等你!」攤位外觀設計巨大的箭頭引導人潮,原來今年國泰金控首度插旗科技區,和台積電、英業達、宏硉孕x灣頂尖科技公司並列,要吸引科技人才。

國泰金控總經理李長庚率領各子公司總經理和主管們出席表示,今年校徵主題是「敢於做最好的選擇」,希望能重新建構年輕學子對金融業的既定印象,國泰第一次將攤位改到科技區,就是要宣告集團數位轉型的決心,這次共有6家公司參加徵才,需要超過5000位菁英。重點包括五大職系(數位科技、儲備幹部、客戶顧問、財務精算、管理企劃)、共計38項職缺;其中數位科技職缺就包含20項,希望同學能了解金融巨擎也可以也是節奏快速、充滿創新能量的科技公司,國泰歡迎勇於大膽創新的優秀人才,一起成為金融科技加速器的一員。

國泰金控數位暨數據發展中心(簡稱數數發中心)致力集團數位轉型,以數據驅動(data-driven as culture)為理念,將數位、數據與技術作為三大支柱領域,積極投入資源建構大數據基礎建設並導入新技術,透過與集團內各子公司合作,提升效率並創造最大綜效,如國泰優惠(MyRewards)App、智能客服Chatbot「阿發」、KOKO數位帳戶、智能投資平台到AI理賠等金融科技服務。

數數發中心了解金融與科技人才對發揮專業、在工作上追求突破的渴望,整合集團資源打造適合跨界新型態人才的環境。團隊成員都是來自科技或金融領域的年輕人才,平均不到30歲,以共同研究開發的心態,一起為集團數位轉型不斷創新,國泰金控擁有1,300多萬客戶,讓資料及大數據分析人才擁有充足的資料量運用,同時投注相當的資源與人力於資料科學研發,更創立「資料科學實驗室」,讓成員不僅能專注開發,也能共同探討資料科學技術的創新應用。對於多元跨界人才,國泰提供與科技業同等甚至優於水平的薪資福利,搭配完整的培育及升遷制度,滿足科技人才在跨界步入金融業時,對薪酬及未來穩定發展的需求。數數發中心目前已快速擴增逾200人,歡迎資工資管等理工技術、資料科學、大數據分析等相關科系的專才加入,和團隊一起透過技術應用,創造更多金融多元應用服務。

國泰亦規劃三類別的儲備幹部,包含「GMA金融策略家(金控)」、「CMA亞洲銀行家(銀行)」與「CIM投資金融家(人壽)」,提供扎實培訓、快速升遷、優渥薪資等機會,邀請所有對金融業充滿企圖心與熱情的社會新鮮人投遞,共創未來大樹版圖。特別的是,為更貼近求職者,國泰更首度跟網紅合作!與網路脫口秀紅人「博恩」合作拍攝YouTube影片,以詼諧幽默的方式要打進年輕人市場,讓求職者感受到國泰品牌的年輕氣息與創意能量。

2019年台大校園徵才博覽會的國泰徵才攤位劃分成「金融區」與「科技區」;金融區採創意大型裝置藝術,設置無人商店區,導引學子無需再受限傳統金融思維,應該大步向前走,因為「國泰正在科技第一排等著你」,科技區則打造成如同「Apple Store」般,具有科技、數位、簡潔風格的打卡熱點,不僅全面使用數位行動載具介紹職缺,主打無紙化徵才,現場只要完成打卡分享任務,還能迅速領取電子票券。3/24(日)預計舉行台北場徵才說明會,邀請熱血學子來參加。

yes123求職網日前公布,國泰金控因工作環境、整體福利佳,受到求職者的青睞,以31.3%的得票率成為金融產業夢幻跳槽第一首選,更以27%的得票率,成為畢業生最想進入的夢幻金融企業第一名。有意求職者可以透過國泰校徵官網、FB粉絲專頁Cathay After School、104人力網站等數位通路了解相關資訊。2019/3/10

   
 
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