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| 風險控管欠佳 金管會解除東企董事長職務 |
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〔記者廖繼銘／台北報導〕繼國票董事長林華德被解任之後，台東企銀由於逾放比率偏高ˋ董監事酬勞過高ˋ資本適足率不足ˋ信貸管理鬆散ˋ風險控管欠佳，金管會再度開鍘，１７日解除董事長蕭廷焜職務，並命該行停止辦理現金卡業務，即日起該行不得再接受貸款行銷公司送件申貸案件，並應就檢查報告所列授信業務缺失議處相關失職人員。
行政院金融監督管理委員會１７日依對台東區中小企業銀行辦理93年度一般業務檢查，檢查報告所提列缺失事項，對該行核處下列處分：
一、 該行逾放比率偏高及自有資本占風險性資產比率未達法定標準，依銀行法第44條授權訂定之銀行資本適足率管理辦法第10條第3項第1款及94年2月5日發布之「加速降低本國銀行逾期放款措施」之五（二）3規定，限制該行董監事支領之各項酬勞金，平均每月不得逾新台幣10萬元，並依前揭辦法第10條第3項第4款規定，命該行停止辦理現金卡業務。
二、 該行辦理小額消金及小規模中小企業信貸管理鬆散，風險控管欠佳，依銀行法第61條之1第1項第5款規定，命該行不得再接受貸款行銷公司送件申貸案件，並應就檢查報告所列授信業務缺失議處相關失職人員。
三、 該行辦理小額消金及小規模中小企業信貸管理鬆散，風險控管欠佳，且各項獎金之預算編列、發放及採購程序均未依內規辦理，足見其內部控管機制之設計與執行均有欠妥適，經核違反銀行法第45條之1規定，未建立或未確實執行內部控制制度，依同法第129條第7款規定，核處該行罰鍰新台幣2百萬元。
四、 該行董事長蕭廷焜對應提董事會核定或核備案件，有未依內規提報董事會之情事，且無視帳上尚有鉅額累積虧損待彌補，未依公司章程規定編列預算提報董事會核定，即超（增）提獎勵金、業績獎金或福利費等，並予不當發放或以悖於常規方式辦理議價及採購作業，依銀行法第61條之1第1項第4款規定，解除其董事長及董事職務。
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