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| 2017 臺銀行慶 Yes We can 「藝」起來 |
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【記者洪小蕾台北報導】音樂至心、服務至誠，音樂藝術的力量無遠弗屆，不僅能撫慰人心，更使人與人之間的距離因音樂而凝聚在一起。
106年5月19日臺灣銀行舉辦2017行慶慶祝活動，活動主軸彰顯藝術‧感恩及傳承。當天一早該行邀請享譽樂壇的大提琴家張正傑教授等四位知名音樂家，在總行古蹟營業大廳裏演奏韋瓦第四季「夏」等經典曲目，以悠揚樂音與現場客戶及民眾分享台銀生日的喜悅，緊接著於該行公庫部舉行行慶慶祝大會，表揚貢獻及服務績效卓著之優秀同仁，同時特別邀請現居住大臺北地區80歲以上退休同仁與會，共同見證這令人驕傲又值得感恩的日子，跨世代同仁齊聚一堂，不僅展現台銀悠久歷史的獨特向心力，且更加凸顯跨世代金融人賡續傳承之意涵。
臺灣銀行呂董事長致詞時表示，臺灣銀行是臺灣歷史最悠久的銀行，為政府百分之百持有的銀行，除了要達成法定預算目標外，更必須全力配合政府各項政策。回顧過去，經歷自由化競爭的洗禮以及金融海嘯等嚴峻的挑戰，在歷來所有同仁的智慧與專業，群策群力努力之下，渡過許多難關並且打下穩固的基礎，經營績效有目共睹，始終是國人心目中一股無可取代的安穩力量。臺灣銀行為賡續強化經營實力，正與時俱進推動一系列的改變，以誠實、務實、踏實的態度，迎接外在的競爭與挑戰。
臺灣銀行呂董事長自去（105）年8月上任以來，即提出「5P 經營方針」，包括People centered（以人為本）、Portfolio-sound（健全資產品質）、Performance-driven（績效成果驅動）、Prospection-oriented（前瞻性導向）、Principle-based（恪守金融普世價值）。
經過近九個月臺銀同仁上下努力，獲致以下成果:
一、落實以人為本:該行將行員訓練所升格為總行一級單位，除了提升訓練的質與量外，並成為臺灣金控集團跨時間、跨空間、跨領域的訓練平台；另推動年輕優秀行員培訓計畫(Young Management Development Program) ，並獲得同仁熱烈迴響，報名人數超乎預期，第一期遴選人數將擴充至100名，以培訓具備穩健、前瞻、國際觀、團結合作及創新敏捷等特質之優秀幹部，錄取名單於行慶之日公佈。
二、健全資產品質面:該行成立「新南向金融小組」及「都市更新金融小組」，加速在南亞國家布局，包括將在曼谷、胡志明、雅加達、馬尼拉等地設置代表人辦事處，提升對台資企業的服務；另已擇定鄰近台北市圓山花博占地3000坪的土地推動都更，本案將是目前台北市大規模都更案代表作。
三、績效成果驅動:該行檢討52項例行性會議後，廢除或整併的會議計有6項，減少開會頻率或出席人數計有11項；日常由系統產製之報表，經檢討後也減少了647份。信用卡種類由57種簡化為19種，另有效執行作業去瓶頸化，有效提升整體業務效率。
四、前瞻服務導向:該行成立「專利工作小組」，並已提出多項金融科技專利申請，另正推動建置叫號系統集中化及智能客戶服務系統，以提供客製化預約及互動式服務創新體驗。
五、恪守金融普世價值:該行已建構海外法遵交流平台，並設置防制洗錢及打擊資恐委員會，同時推動建構相關措施，以深化防制洗錢及打擊資恐文化。
該行呂董事長強調，企業文化是一個企業的靈魂，同仁要將企業文化提升到另一個層面，因此，該行正在推動「臺灣銀行藝術祭」年度系列活動，甫於2017春季初登場的臺銀藝術祭-繪畫季活動，已完成徵件與初審作業，預計於六月底前完成複審與決選;繼而夏季將接續推出攝影季，希望透過鏡頭為台灣生命力留下珍貴的藝術見證。該行對於藝術文化專業的尊重與關注，不僅有助於鼓勵臺灣青年藝術創作，更可透過參賽藝術品於該行營業廳的展覽，讓金融業融入更多文化涵養，建構台銀的文化品牌。2017/5/19
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