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2018-09-21-星期五
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王明德: 加班補償再升級方案打造健康職場
 
【記者謝政儒桃園報導】桃園市副市長王明德今(27)日上午主持市政會議,聽取人事處「大建設、高關懷、加班補償再升級」專題報告後表示,市府非常重視同仁工作權益及健康,請各機關定期檢討現有業務,整併簡化非必要業務;簡化工作流程,業務委外;運用志工等替代人力;加班費運用由定額改依業務需求分配。他也請人事處定期分析加班資料,作為人力配置參考;關懷連續加班同仁;並依員額及業務成長情形,檢討加班費編列。透過加班補償再升級方案,打造健康職場。

人事處長張建智表示,近年來,市府員額逐年成長,加班費限額亦逐年請增,總計增列約1,931萬元,106年加班補償率約63%。為打造安心上班、開心工作的健康職場,市府提出加班補償再升級方案,包括:第一、提高108年加班費編列基準,加班費補償率從40%提高至70%;每人每年支領數額從1萬1,869元提高至2萬3,660元;加班費預算總額從1億4,500萬元提高至2億4,300萬元。第二、保留加班費執行彈性,加班費不足支應時,得於人事費勻支元加班費預算10%數額,或簽奉市長同意於統籌款支應。

也表示,未來努力方向應由各機關協力事項,包括:定期檢討現有業務,整併簡化非必要業務;簡化工作流程,業務委外;運用志工等替代人力;加班費運用由定額改依業務需求分配。人事處也會定期分析加班資料,作為人力配置參考;個案關懷連續3個月加班超過46個小時的員工;依員額及業務成長情形,檢討加班費編列。

(自立晚報20180627)
   
 
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